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2012年7月16日至8月3日,哈電國(guó)際公司舉辦了2012年度新員工入職培訓(xùn)系列活動(dòng)。來(lái)自浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等多所國(guó)家重點(diǎn)院校的31位新入職員工進(jìn)行了為期三周的培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)在內(nèi)容和形式上較以往更加豐富和新穎,涵蓋業(yè)務(wù)知識(shí)講座、電廠參觀、戶外拓展訓(xùn)練、讀書座談、新員工文藝表演、公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì)、新老員工籃球、足球比賽以及爬山郊游等多項(xiàng)內(nèi)容。 7月16日,哈電國(guó)際公司為新員工舉行了入公司儀式。公司副總經(jīng)理張立偉代表公司領(lǐng)導(dǎo)做了培訓(xùn)動(dòng)員。張總對(duì)各位新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎。張總表示,公司非常注重人才的培養(yǎng)和鍛煉,將為大家實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和理想提供施展才智的舞臺(tái),希望新員工能夠充分利用好這次入職培訓(xùn)的機(jī)會(huì),盡快融入哈電國(guó)際,為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。 培訓(xùn)期間,公司還組織新員工到哈爾濱電機(jī)廠、哈爾濱汽輪機(jī)廠、大唐哈爾濱第一熱電有限公司參觀,增強(qiáng)新員工對(duì)電廠的直觀感受,使新員工對(duì)電廠的整體情況有了較全面的了解。在新員工讀書座談會(huì)上,新員工積極踴躍發(fā)言,從工作態(tài)度、敬業(yè)精神等不同方面談了各自的體會(huì)和感受。
新員工參觀大唐第一熱電廠
拓展訓(xùn)練是每年培訓(xùn)的必要項(xiàng)目,同時(shí)也是新員工比較喜歡的培訓(xùn)科目。在為期兩天的培訓(xùn)中,大家在教練員的指導(dǎo)下,順利完成了事前預(yù)定的信任背摔、蛟龍出海、不倒森林等戶外項(xiàng)目以及信息驛站、極速60秒、萬(wàn)里長(zhǎng)城等室內(nèi)訓(xùn)練項(xiàng)目。通過(guò)一系列富有挑戰(zhàn)性的軍事化戶外拓展活動(dòng),使新員工的組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)同作戰(zhàn)能力得到了鍛煉和提高,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,培養(yǎng)了大家的協(xié)作意識(shí)。
新員工拓展訓(xùn)練
為了提高新員工的適應(yīng)能力,提升新員工心理素質(zhì),幫助新員工盡快融入職場(chǎng),今年哈電國(guó)際公司在以往培訓(xùn)科目的基礎(chǔ)上,增加了心理課程,邀請(qǐng)黑龍江大學(xué)教育學(xué)院心理學(xué)專家王殿春教授為新員工開展了一堂名為困惑?應(yīng)對(duì)?挑戰(zhàn)——新員工心理與職業(yè)成長(zhǎng)的職業(yè)心理健康輔導(dǎo)講座。通過(guò)講座,使新員工在入職困惑、適應(yīng)、人際關(guān)系的應(yīng)對(duì)、挫折與壓力的應(yīng)對(duì)、心理健康自我維護(hù)等方面得到學(xué)習(xí)。
新員工心理與職業(yè)成長(zhǎng)座談會(huì)
8月13日,哈電國(guó)際舉辦了新員工見面會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上,新員工進(jìn)行了自我介紹、宣讀了入職宣言,還表演了精心準(zhǔn)備的文藝節(jié)目。哈電國(guó)際公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理郭宇對(duì)新員工致歡迎詞。郭總代表公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工熱烈歡迎新員工加入哈電國(guó)際,希望新員工能夠融入哈電國(guó)際,為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。 新員工在見面會(huì)上表演節(jié)目
伴隨著哈電國(guó)際新員工見面會(huì)的完成,為期三周的入職培訓(xùn)活動(dòng)圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)工作得到了哈電國(guó)際公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,取得了良好的培訓(xùn)效果。通過(guò)此次培訓(xùn),使新員工盡快了解、融入公司并進(jìn)入工作角色。在未來(lái)的工作中,每一位新員工將通過(guò)自身的不斷努力,去實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo),并在良好的工作環(huán)境和氛圍下快速成長(zhǎng),早日成為公司的中堅(jiān)力量,為哈電國(guó)際公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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