
|
|||
|
2011年7月18日, 公司2011年度新員工入職培訓(xùn)正式開始。在首日的培訓(xùn)動員會上,公司張立偉副總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)對入職的28位新員工表示熱烈地歡迎,歡迎他們加入哈電國際這個大家庭,為哈電國際注入新的力量。張總表示新員工由學(xué)校步入職場工作,要逐漸調(diào)整心態(tài),適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,工作后要向公司老員工多學(xué)習(xí),要抓住一切機會了解公司、融入公司,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提升自己。張總強調(diào),公司非常注重人才的培養(yǎng)和鍛煉,哈電國際將為大家提供多樣的個人施展才華的平臺。張總希望新員工能夠充分利用好這次入職培訓(xùn)的機會,盡快融入哈電國際,為公司未來的發(fā)展貢獻新的力量。隨后,人力資源部部長高維軍對新員工提出了相關(guān)要求,并向新員工介紹了公司目前的組織結(jié)構(gòu)、主要管理層分工以及各部門主要職責(zé)等內(nèi)容,讓新員工對公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和經(jīng)營特點有了初步地了解。 本年度,公司共招收清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等重點高校畢業(yè)的本科及碩士研究生22人。本次新員工入職培訓(xùn)安排歷時兩周,公司人力資源部在本次培訓(xùn)內(nèi)容和形式上較以往更加豐富和新穎。兩周的培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋業(yè)務(wù)知識講座、電廠參觀、戶外拓展訓(xùn)練、讀書座談、新員工文藝表演、公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工交流會、新老員工足球賽等多項內(nèi)容。 |