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寶鋼集團有限公司黨委

2009年4月15日

按照中央的部署，在中央試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)和中央試點辦、國務(wù)院國資委黨委的精心指導(dǎo)下，寶鋼聚焦“二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”的主題，去年3月至8月中旬，歷時五個半月，認真完成了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作的各項任務(wù)，取得了較好效果。

李源潮同志到寶鋼調(diào)研時，充分肯定了寶鋼的學(xué)習(xí)實踐活動，認為寶鋼試點工作抓得緊、抓得實，有特色、有成效，實現(xiàn)了統(tǒng)一認識、提高能力、解決問題、創(chuàng)新機制的目標。希望寶鋼在走科學(xué)發(fā)展之路、創(chuàng)世界一流鋼鐵企業(yè)的進程中，成為國有企業(yè)實踐科學(xué)發(fā)展觀的典范。

李源潮同志認為，寶鋼學(xué)習(xí)實踐活動有三個特色：

□在活動準備和開始階段，統(tǒng)一思想認識，提高開展活動的自覺性。

□明確了寶鋼二次創(chuàng)業(yè)的實踐主題，使學(xué)習(xí)實踐活動成為寶鋼二次創(chuàng)業(yè)的強大動力。

□不僅充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的作用，也充分發(fā)揮了工會、共青團的作用，把方方面面的積極性都調(diào)動起來。

一、深入開展學(xué)習(xí)調(diào)研，為形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告奠定基礎(chǔ)。

１.寶鋼開展學(xué)習(xí)實踐活動的總體要求。

□ 把握規(guī)律，破解難題，推進寶鋼二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展。

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出:“在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。”

李榮融同志在指導(dǎo)寶鋼學(xué)習(xí)實踐活動過程中強調(diào)——

□更深地認識和更好地把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律。

□關(guān)鍵在于把握中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，用規(guī)律指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展實踐。

□對企業(yè)來說，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要認識和把握規(guī)律，包括十七大提出的關(guān)于科學(xué)發(fā)展的規(guī)律、企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律、行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和本企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律。

寶鋼開展學(xué)習(xí)實踐活動，就是要用科學(xué)理論指導(dǎo)，審視客觀環(huán)境，特別是審視主觀行為，自覺地按國有企業(yè)發(fā)展、鋼鐵行業(yè)發(fā)展和寶鋼自身發(fā)展的規(guī)律辦事，提高破解發(fā)展難題的能力。

２.以自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式抓好深入學(xué)習(xí)，深化對規(guī)律的認識。

□黨委中心組學(xué)習(xí)（八次專題研討）

□專題報告會（邵寧、胡鞍鋼）

３.采取多種方式開展調(diào)查研究，查找突出問題。

□領(lǐng)導(dǎo)人員到各基層聯(lián)系點開展專題調(diào)研，每位領(lǐng)導(dǎo)人員都撰寫了調(diào)研報告。

□工會5000人問卷調(diào)查；黨建網(wǎng)、青年網(wǎng)調(diào)查。

４.以“聚焦寶鋼二次創(chuàng)業(yè)，共話寶鋼科學(xué)發(fā)展”為載體，開展進一步解放思想大討論。

□突出實踐主題：寶鋼二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展。

□以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員為重點，充分發(fā)揚民主，實行上下聯(lián)動和黨內(nèi)外互動。

二、認真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。

寶鋼由黨委書記主持，成立了調(diào)研組，董事長、黨委書記、總經(jīng)理親自動手，在深入學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，抓好形成《分析檢查報告》的每個重點環(huán)節(jié)。

形成《分析檢查報告》的五個重點環(huán)節(jié)：

□領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

□召開黨委常委會，討論分析檢查報告

□召開寶鋼黨委三屆二次全會

□民主評議分析檢查報告

□信息發(fā)布

《分析檢查報告》的內(nèi)容框架：

□黨的十六大以來寶鋼取得的主要成績

□制約寶鋼科學(xué)發(fā)展的突出問題及其原因分析

□完善寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，明確二次創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵

□推進寶鋼二次創(chuàng)業(yè)的主要舉措

□進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)

如分析檢查報告第二部分：找準影響和制約寶鋼科學(xué)發(fā)展的六個方面的突出問題。

□鋼鐵主業(yè)的規(guī)模、技術(shù)和管理水平落后于世界最優(yōu)秀的鋼鐵企業(yè)。

□集團公司現(xiàn)有的管控模式不適應(yīng)寶鋼發(fā)展的要求，工廠化管理向公司制管理、向特大型企業(yè)集團管理的轉(zhuǎn)變尚未完成。

□人力資源管理和人才開發(fā)滯后于寶鋼新一輪發(fā)展的要求，勞動用工、人事和收入分配三項制度改革力度不夠大，步子不夠快。

□缺乏對鋼鐵行業(yè)產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵專有技術(shù)和產(chǎn)品，知識管理體系不完善。

□與世界一流的鋼鐵企業(yè)相比，節(jié)能減排的有些指標落后，環(huán)境保護存在薄弱環(huán)節(jié)。

□基層黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展不平衡，以人為本的黨組織工作格局不完善，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉有些制度未得到嚴格執(zhí)行。

《分析檢查報告》第三部分：

從進一步把握國有企業(yè)、鋼鐵行業(yè)和寶鋼自身的發(fā)展規(guī)律的高度，明確了寶鋼二次創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵，完善了寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

寶鋼的二次創(chuàng)業(yè)，本質(zhì)特征是科學(xué)發(fā)展。

□科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展——

寶鋼要按照胡錦濤同志在黨的十七大提出的要求,以建成“具有國際競爭力的大企業(yè)集團”為目標。

實現(xiàn)這一目標是一個長期奮斗的過程，作為階段性目標，就是寶鋼二次創(chuàng)業(yè)的目標：成為擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和強大綜合競爭力，備受社會尊重的，一業(yè)特強、適度相關(guān)多元化發(fā)展的世界一流的國際公眾化公司；成為世界500強中的優(yōu)秀企業(yè)。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本——

寶鋼必須堅持與員工，與用戶、供應(yīng)商和所有利益相關(guān)者共同發(fā)展。把人力資源發(fā)展作為企業(yè)一切工作之關(guān)鍵、之根本，在人的發(fā)展中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人自身的發(fā)展。

□科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)——

“全面”：寶鋼必須實行“一業(yè)特強、適度相關(guān)多元化發(fā)展” 的產(chǎn)業(yè)方針，堅定不移地做強做大鋼鐵主業(yè)。

“協(xié)調(diào)”：寶鋼必須做到“精品”和“規(guī)?！眱蓚€戰(zhàn)略基點的協(xié)調(diào)，在提高質(zhì)量、品種檔次的前提下擴大規(guī)模；做到建設(shè)、生產(chǎn)、營銷和研發(fā)培訓(xùn)四個基本環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；海內(nèi)事業(yè)和海外事業(yè)的協(xié)調(diào)。

“可持續(xù)”：寶鋼必須把節(jié)約資源、保護環(huán)境放在更加突出的位置，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

□科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧——寶鋼必須持續(xù)推進體制、技術(shù)、管理和黨建創(chuàng)新。

在體制創(chuàng)新方面，寶鋼必須緊緊抓住落實責任這個關(guān)鍵，在國務(wù)院國資委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)和管控模式。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，寶鋼必須以市場、以用戶需求為導(dǎo)向，聚焦重點產(chǎn)品，著力提高開放式自主集成技術(shù)創(chuàng)新能力，堅持精品戰(zhàn)略，更多地研發(fā)、生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品、替代進口產(chǎn)品，在新的起點上做到人無我有、人有我優(yōu)。

在管理創(chuàng)新方面，寶鋼必須轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)行為，增強管理體系能力，始終高度重視基礎(chǔ)管理，實行以人為本的現(xiàn)代化管理。

在黨建創(chuàng)新方面，寶鋼必須完善工作機制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和工會、共青團等群眾組織的橋梁紐帶作用，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。寶鋼必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。寶鋼必須自覺承擔社會責任，當優(yōu)秀企業(yè)公民，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出貢獻。

三、在《分析檢查報告》的基礎(chǔ)上研究制定和實施《整改落實方案》。

□把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為任務(wù)，把任務(wù)轉(zhuǎn)化為項目（9大類，46項任務(wù)，102個項目）。

（1）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。(11個項目)

（2）深化集團公司董事會試點工作，優(yōu)化公司管控模式,大力提升管理效能。（8個項目）

（3）著力實施“精品加規(guī)?！睉?zhàn)略，充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，全面提升鋼鐵主業(yè)核心競爭力。（12個項目）

（4）走開放式自主集成的技術(shù)創(chuàng)新道路，提高整體規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新能力，突出“二次創(chuàng)業(yè)”的科技高度。（7個項目）

（5）改善經(jīng)營管理方式，提高公司運營水平。（8個項目）

（6） 明確相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，落實資源配置，創(chuàng)新管理機制。（14個項目）

（7）堅持以人為本，進一步加強人才開發(fā)和人力資源管理，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。 （10個項目）

（8）認真履行社會責任，實現(xiàn)企業(yè)、員工、用戶和社會的和諧發(fā)展。（17個項目）

（9）推進黨建創(chuàng)新，按照以人為本的工作格局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。 （15個項目）

例：進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。（11個項目）

項目編號：08-04-009

項目名稱：寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力課題研究與課程開發(fā)

責任領(lǐng)導(dǎo)：劉國勝

執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)： 劉國勝

執(zhí)行部門：人才開發(fā)院、黨校

配合部門：組織部

項目執(zhí)行期：2008年7月～2009年12月

【項目要點】

進一步完善寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力研究報告和課程教材，發(fā)布并上報《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力研究報告》和《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)教程》09版，推進寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力的傳承與發(fā)展。

在系統(tǒng)回顧總結(jié)寶鋼三十年改