
2011年7月22日,公司召開了黨建與管理座談會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記、各部門主要負(fù)責(zé)人參加了此次座談會(huì)。 會(huì)議首先由公司火電第六事業(yè)部黨支部、金融財(cái)務(wù)部黨支部、輸變電事業(yè)部黨支部作為黨支部代表發(fā)言。三個(gè)黨支部分別就部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、...
2011年7月26日,按照公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,人力資源部組織開展了新員工讀書座談活動(dòng),人力資源部部長(zhǎng)高維軍及全體新員工參加了此次活動(dòng)。 整個(gè)座談活動(dòng)主要圍繞《致加西亞的信》這本書展開。26名新員工積極踴躍發(fā)言,...
2011年7月22日,公司新員工一行赴大唐哈爾濱第一熱電有限公司參觀。首先由電廠技術(shù)人員介紹了電廠從燃煤進(jìn)廠、制粉,經(jīng)過(guò)鍋爐燃燒、蒸汽推動(dòng)汽輪機(jī),到發(fā)電機(jī)發(fā)電,最后經(jīng)變電站送入電網(wǎng)的電力生產(chǎn)全過(guò)程。接著新員工參觀了機(jī)、...
2011年7月23日,在經(jīng)歷了一周的緊張培訓(xùn)后,新員工們迎來(lái)了首場(chǎng)活動(dòng)比賽-----新老員工足球友誼賽。盡管正值炎熱的酷夏天氣,但并沒(méi)有妨礙新老員工在球場(chǎng)上的發(fā)揮,整場(chǎng)比賽緊張、激烈。此次足球比賽,為新員工與老員工之間搭建了溝通和交流的平臺(tái),...
2011年6月14日,公司召開了2011年度質(zhì)量安全工作會(huì)議。公司郭宇總經(jīng)理、董銀柱副總經(jīng)理、楊慶利副總經(jīng)理及各事業(yè)部、各職能部門的主要領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議。會(huì)議由楊慶利副總經(jīng)理主持。 會(huì)上,公司各事業(yè)部、客戶服務(wù)中心和質(zhì)量安全部等10個(gè)部門就公司近三年來(lái)在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的較為典型的質(zhì)量安全問(wèn)題進(jìn)行了深入地交流和探討,...
2011年7月18日, 公司2011年度新員工入職培訓(xùn)正式開始。在首日的培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)上,公司張立偉副總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職的28位新員工表示熱烈地歡迎,歡迎他們加入哈電國(guó)際這個(gè)大家庭,為哈電國(guó)際注入新的力量。張總表示新員工由學(xué)校步入職場(chǎng)工作,...
2011年5月24日,由我公司承建的蘇丹麥羅維輸變電項(xiàng)目正式獲得蘇丹業(yè)主頒發(fā)的FAC證書。根據(jù)移交證書規(guī)定,麥羅維輸變電項(xiàng)目于2011年3月30日完成質(zhì)保期運(yùn)行,正式移交業(yè)主。 蘇丹麥羅維項(xiàng)目是哈電國(guó)際在海外承建的首個(gè)輸變電項(xiàng)目,...
2011年7月1日,哈電集團(tuán)隆重舉行了“同心頌黨,聚力遠(yuǎn)航”——慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年總結(jié)表彰大會(huì)暨第二屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝晚會(huì)。會(huì)上,集團(tuán)公司宣布了《中共哈爾濱電氣集團(tuán)公司委員會(huì)關(guān)于命名表彰“先、優(yōu)、?!?..
為豐富公司廣大青年員工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)公司青年員工的凝聚力和向心力,2011年7月16日至17日,公司團(tuán)委組織青年員工赴牡丹江鏡泊湖開展了為期兩天的夏令營(yíng)活動(dòng)。 在兩天的夏令營(yíng)活動(dòng)中,青年員工們欣賞了雄偉壯觀的鏡泊湖瀑布,...
2011年是“十二五”開局之年,也是公司組織機(jī)構(gòu)變革,實(shí)施新的管理模式的第一年。公司黨委按照黨委工作要點(diǎn)積極組織各黨支部和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神,不斷增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí),牢固樹立主人翁思想,...